Comfamiliar Risaralda lidera encuentro para fortalecer la gestión del talento humano regional

Más de 50 líderes empresariales participaron recientemente en el desayuno de trabajo Talento a la Medida, una jornada organizada por el área de Empleo y Gestión del Talento de Comfamiliar Risaralda para analizar los retos actuales del mercado laboral.

Este espacio se diseñó para que las organizaciones afiliadas intercambien estrategias sobre la atracción, fidelización y desarrollo de sus colaboradores, adaptándose a las expectativas de las nuevas generaciones.

Durante el evento, los asistentes exploraron herramientas fundamentales para enfrentar desafíos en la gestión humana y fortalecieron capacidades de liderazgo en entornos competitivos. Además, se destacó la inclusión laboral como un motor estratégico para generar valor, fomentando ambientes diversos, equitativos y productivos.

Según María José Delgado, líder de Empleo y Gestión del Talento, el reto actual no es solo atraer personal, sino crear experiencias laborales que aseguren el compromiso y crecimiento del trabajador.

Como parte de su compromiso con el tejido empresarial, Comfamiliar Risaralda puso a disposición de los asistentes sus servicios gratuitos de reclutamiento, selección e inclusión laboral.

Con estas iniciativas, la caja de compensación reafirma su propósito de brindar herramientas y conocimiento que permitan a las empresas del departamento responder con éxito a las constantes transformaciones del mundo laboral.