Comfamiliar Risaralda impulsa la inclusión laboral como estrategia clave para la competitividad empresarial
Con el propósito de preparar al tejido empresarial de la región ante las nuevas normativas de inclusión laboral que entrarán en vigencia próximamente en Colombia, Comfamiliar Risaralda llevó a cabo el encuentro titulado Conectando empresas con talentos sin límites.
El evento reunió a empresarios, directivos y líderes de gestión humana con el fin de analizar los retos y oportunidades comerciales que plantea la vinculación de personas con discapacidad en el mercado formal.
Durante la jornada, los expertos abordaron temas fundamentales como la nueva regulación nacional, los beneficios tributarios disponibles para las empresas incluyentes y las implicaciones legales que conlleva la implementación de estas políticas.
Uno de los mensajes principales fue la necesidad de que las organizaciones comiencen a prepararse desde ahora, entendiendo que la inclusión laboral trasciende la responsabilidad social para convertirse en una estrategia que fomenta la innovación, mejora la cultura organizacional y eleva la competitividad en mercados cada vez más diversos.
A través de su área de Empleo y Gestión del Talento, Comfamiliar Risaralda reafirmó su rol como puente entre el sector productivo y el talento local.
La entidad ofrece servicios especializados, como procesos de atracción, selección y fortalecimiento del capital humano, facilitando la adopción de prácticas equitativas.
esta iniciativa, Comfamiliar Risaralda afianzaa su compromiso con la construcción de un mercado laboral más inclusivo, productivo y con mejores oportunidades para todos los ciudadanos de la región.